Special Learningコンテンツ

就労継続支援B型事業所・ショートステイを活用した自立生活への第一歩

インクルTech※（インクルテック）で社会課題を解決する「株式会社Lean on Me」（リーンオンミー、本社：大阪府高槻市、代表取締役：志村駿介）は、障がい福祉に関わる方を対象に提供する障がい福祉専用eラーニング「Special Learning（スペシャルラーニング）」に、新たな研修コンテンツをアップしました。

※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。

今回アップしたのは、「ダウン症のある青年の1日密着」と題するコンテンツ。
本編は「作業所編」と「ショートステイ編」の2部構成になっています。
「作業所編」では日中の就労継続支援B型事業所で活動される様子を、「ショートステイ編」では短期入所施設で過ごされる様子をご紹介します。

ダウン症のある方や、障がいのある方が、
特別支援学校を卒業後どのような生活をされているのか？
その先の「親なきあと」を見据えて、準備されていることがあるのか？ など、
「少し先の将来イメージを持っておきたい」という
親御さんの不安や想いのヒントになる動画コンテンツとなっています。

自立した生活の一歩として、自身の希望にそって進路選択された青年のリアルな一日。
ご本人の様子や、親御さん、また各事業所・施設の運営スタッフからのメッセージを通じて、障がいのある方の支援に携わるすべての方に、青年期以降の将来を見据えた支援の在り方や、ご本人と関わる上で大切なことなどを考える一助になればと思います。

■撮影ご協力　

・就労継続支援B型事業所　「スマイルジョブくずは」
・特定非営利活動法人たゆらぎ　「ショートステイ みっきぃ」

 ■具体的なコンテンツ紹介

 ◇「ダウン症のある青年の1日密着～作業所編～」

一般就労に必要なスキルを身につけるための就労訓練の場である就労継続支援B型事業所では、本人の得意・不得意や個性を尊重した幅広い業務に取り組まれている様子をご紹介。
親御さんのインタビューでは、事業所を決めるまでの経緯についても語っていただきます。
「多くの情報を得るために早い段階から行動」
障がいのある子どものひとり立ちを支える、親としての心構えも教えてくださいました。

 ◇「ダウン症のある青年の1日密着～ショートステイ編～」

ショートステイ編では、スタッフとの交流の様子、日中の事業所とはまた違った表情から、“暮らし”という視点で、家族以外の人と過ごすことの実際を紹介します。

将来、親から離れて自立できるのか？
家族以外の人と生活できるのか？
一人暮らしがいいのか、グループホームがあっているのか？

そんな、親御さんの将来への心配・不安に寄り添いたい、「集団での生活を通じて、次のステップへのチャレンジの場となる」ことを目指す事業所運営者さまのメッセージとあわせてご覧ください。◆「Special Learning」について

社会福祉法人の職員様や、障がいのある方を積極的に雇用する一般企業の社員様を対象に、障がい者を支援するうえで必要となる知識をインターネット動画で学ぶことができるオンライン研修サービスです。
日常の支援でつまずいた時、自分がいま必要とする知識（コンテンツ）を自ら選択して学ぶ（視聴する）ことで、実際に適切な支援をおこなうことができるようにサポートします。
現在45都道府県1,400以上の事業所で導入いただき、約40,000人近くのユーザー数となります。

インクルTech※（インクルテック）で社会課題を解決する「株式会社Lean on Me」（リーンオンミー、本社：大阪府高槻市、代表取締役：志村駿介）は、障がい福祉に関わる方を対象に提供する障がい福祉専用eラーニング「Special Learning（スペシャルラーニング）」に、新たな研修コンテンツをアップしました。

※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。

今回アップしたのは、「支援者も知っておきたい てんかん対策と発作の特徴」と題するコンテンツ（全２３本）。
講師は、てんかん診療に特化し1,250人の患者を抱える医療法人川崎医院・川崎淳医師です。

知的障がいや精神疾患と合併して発症することも多いてんかん。
その発作は多種多様で対応に悩む事も…。

“発作時の本人の動きの特徴はどうか？”

“どれくらいの時間、発作が続いているのか？”

“発作後の状態はどうか？回復にどれくらい時間がかかっているのか？”　　　　　など、

その症状を正しく理解し、どのような対応をするとよいのか…？
救急車を呼ぶべき判断はどのようなものか…？などの
支援の現場で知っておきたい発作の種類からその対処法、救急車を呼ぶ基準までを解説！

特に知的障がいのある方は、ご自身の状態を円滑に言葉で伝えることが難しく、お薬での治療では、発作に対応しきれない場合も多くあります。
そうした、“てんかんとともに過ごす方”が安心して生活するためには、支援に携わる方が、食事や入浴、また外出時など、さまざまな場面で起こり得ることを想定し、理解・対処することが重要です。本コンテンツが、てんかんの理解と支援の一助になればと思います。

■コンテンツ講師紹介　

医療法人川崎病院（京都府）　川崎　淳　院長
日本てんかん学会 評議員 および同学会 専門医/指導医

１９８７年京都大学医学部卒業。１９８９年国立療養所（現国立病院機構）宇多野病院レジデントを経て、１９９２年同病院精神科医師を務め、２００１年同病院精神科医長。2005年に川崎医院を開業。
てんかんのみの診療に力を入れてこられた、てんかんの専門医。

■YouTubeにて 新コンテンツ(全23本)から1本を無料公開としてご覧いただけます

▼【無料公開】救急車を呼ぶ基準とは？

■具体的なコンテンツ紹介

◇「見た目が激しい「全般強直間代発作」(1)特徴」（コンテンツNo.３）

てんかんにはさまざまな種類があります。
それぞれの症状を正しく理解することで適切な対処や支援に活かせるよう解説いただいています

◇「意識を失い筋肉が硬直…「強直発作」」（コンテンツNo.５）

てんかん発作が起きた場合に必ずしも救急要請が必要なわけではありません。
発作の症状ごとの見極め方などの判断に、お役立てください。

◇「介助(6)食事中に発作が起こったら？」（コンテンツNo.21）

食事、入浴、外出時、いかなる場面で発作が起こるかはわかりません。
さまざまな場面で適切な対応・支援ができるよう解説いただいています。

■新コンテンツの目次（全２３本）

１．てんかん専門30年以上！ 川崎先生
２．そもそもてんかんの原因と分類とは？
３．見た目が激しい「全般強直間代発作」(1)特徴
４．見た目が激しい「全般強直間代発作」(2)支援者の注意点
５．意識を失い筋肉が硬直…「強直発作」
６．全身の力が抜けて転倒…「脱力発作」
７．見た目に気付きにくい「定型欠神発作/非定型欠神発作」
８．腕がピクピク…「ミオクロニー発作」
９．発作後のマヒも…「焦点起始 両側強直間代発作」
10．口付近に動きが…「焦点意識減損発作」(1)特徴
11．口付近に動きが…「焦点意識減損発作」(2)支援者の注意点
12．口付近に動きが…「焦点意識減損発作」(3)記憶の確認
13．顔がねじれたり…「焦点運動起始発作」
14．本人しか分からない…「焦点 非運動起始発作」
15．睡眠中に起こる…「運動亢進発作」
16．介助(1)救急車を呼ぶ基準とは？
17．介助(2)激しい発作が起こった際の対応は？
18．介助(3)もうろう状態への対応は？
19．介助(4)転倒への対応と防止策は？
20．介助(5)入浴中・プールで発作が起こったら？
21．介助(6)食事中に発作が起こったら？
22．介助(7)学校・作業所・職場などで発作が起こったら？
23．まとめにかえて…「てんかんとの上手な付き合い方」

◆「Special Learning」について

社会福祉法人の職員様や、障がいのある方を積極的に雇用する一般企業の社員様を対象に、障がい者を支援するうえで必要となる知識をインターネット動画で学ぶことができるオンライン研修サービスです。
日常の支援でつまずいた時、自分がいま必要とする知識（コンテンツ）を自ら選択して学ぶ（視聴する）ことで、実際に適切な支援をおこなうことができるようにサポートします。
現在45都道府県1,400以上の事業所で導入いただき、約40,000人近くのユーザー数となります。

インクルTech※（インクルテック）で社会課題を解決する「株式会社Lean on Me」（リーンオンミー、本社：大阪府高槻市、代表取締役：志村駿介）は、障がい福祉に関わる方を対象に提供する障がい福祉専用eラーニング「Special Learning（スペシャルラーニング）」に、新たな研修コンテンツをアップしました。

※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。

今回アップしたのは、「『法律や制度』から学ぶ 支援者の役割　〜法改正・報酬改定編〜」と題するコンテンツ（全14本）。

講師は、福祉サービスの最新情報を、わかりやすく解説する“第一人者”である、全国手をつなぐ育成会連合会の又村あおい様。同「福祉サービス編」（全28本。2022年3月リリース）に続く、待望の第2弾になります。

障がい福祉サービスに関連する法律や制度は、定期的に改正・変更され、新サービスの追加や、報酬の改定などが行われます。
その都度、支援現場では、学び直しや申請などの変更が必要となります。
日々の事業所運営に加えて、こうした変更点を理解し、必要な点を取り入れて適切に対応していくことに苦慮される現場は少なくありません。

そこで今回、「『法律や制度』から学ぶ 支援者の役割　〜法改正・報酬改定編〜」と題し、そもそもの法制度の仕組みの理解、さらに法改正・報酬改定の内容にとどまらず、それらを生かした、事業所運営を有利に進めるためのポイントまで織り交ぜて解説いただいています。

また、障がい福祉サービスを通じて実現を目指す社会モデルの根本である「合理的配慮」とは？
「障がい福祉サービスは合理的配慮で成り立っているサービス」と語る、
長く障がい福祉に携わって来られた又村さんが辿り着いた2つのポイント、

・「合理的配慮」」の極意ともいえる、【見つけて、手伝う】、

・支援者の指針として、【説明できる支援】、

についてお話しいただいています。

「『法律や制度』から学ぶ 支援者の役割」前・後編とお届けするコンテンツをもとに、コロナ禍による事業所運営が厳しい中、サービス運営費がかかるなど、とお悩みの管理者さまの事業所運営にお役立てください。
そして、障がい福祉サービスの原理原則ともいえる「合理的配慮」の実践者である現場の皆さまの日ごろの支援の幅を広げる一助となればと思います。

■具体的なコンテンツ紹介

 ◇「ココが変わった！～高齢障がい者支援と共生型の新設〜」（コンテンツNo.6）

平成30年の法改正では高齢期を迎えられた障がいのある方への制度が変わったことが大きな特徴の一つです。
同一事業所内で一体的に障がい福祉と介護保険のサービを提供する「共生型類型」という制度の仕組みや特徴を詳しく説明しております。

◇「では、その「合理的配慮」とは？」（コンテンツNo.1２）
◇「そう聞くと手伝うだけと思いがちですが見つける”を忘れないで」（コンテンツNo.1３）

 合理的配慮は「見つける」と「手伝う」の要素から成り立ちますが、障がいのある方のご要望に必ずしも答えられるケースばかりではありません。
そこで必要な代替案を探す上で重要となる「建設的対話」について解説いただいています。

■新コンテンツの目次（全14本） 

１．ココが変わった！～就労定着支援の創設と充実①〜
２．ココが変わった！～就労定着支援の創設と充実②〜
３．ココが変わった！～効果的な就労支援　Ａ型の場合〜
４．ココが変わった！～効果的な就労支援　B型の場合〜
５．ココが変わった！～常時介護の障がい者支援〜
６．ココが変わった！～高齢障がい者支援と共生型の新設〜
７．ココが変わった！～夜間支援・重度心身障がいの加算見直し〜
８．ココが変わった！～ピアサポートの活用〜
９．ココが変わった！～質の高い相談への新たな評価〜
10．ココが変わった！～医療的ケア児への支援〜
11．「障害者差別解消法」って何を定めた法律なの？
12．では、その「合理的配慮」とは？
13．そう聞くと手伝うだけと思いがちですが“見つける”を忘れないで
14．来たるべき“障がい者社会”に向けて…深まる支援者の役割

◆「Special Learning」について

社会福祉法人の職員様や、障がいのある方を積極的に雇用する一般企業の社員様を対象に、障がい者を支援するうえで必要となる知識をインターネット動画で学ぶことができるオンライン研修サービスです。
日常の支援でつまずいた時、自分がいま必要とする知識（コンテンツ）を自ら選択して学ぶ（視聴する）ことで、実際に適切な支援をおこなうことができるようにサポートします。
現在45都道府県1,400以上の事業所で導入いただき、約40,000人近くのユーザー数となります。

インクルTech^※（インクルテック）で社会課題を解決する「株式会社Lean on Me」（リーンオンミー、本社：大阪府高槻市、代表取締役：志村駿介）は、障がい福祉に関わる方を対象に提供している、障がい福祉専用eラーニング「Special Learning（スペシャルラーニング）」に、新たな研修コンテンツをアップしました。

^※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。

今回アップしたのは、「虐待防止が“義務化”へ-制定に携わった虐待防止専門官に聞く「制度と意義」-」と題するコンテンツ（全25本）です。講師は、元・虐待防止専門官の片桐公彦さんです。

障害者虐待防止法の改定により、令和４年度から「従業者への虐待研修」「虐待防止委員会・虐待防止責任者の設置」などが義務化されます。

これを受けて、「研修ではどんなことを教えればいいの？」、「委員会ってどうやって設置するの？」など、事業所としての具体的な対応方法や、他の事業所の取り組みの事例も知りたい。という声が高まっています。

そこでSpecial Learningでは、この虐待防止法改訂について２回シリーズで徹底解説！

シリーズ1では、片桐さんに、具体的な制度の内容と取り組むべき方針を教えて頂くとともに、制定に至るまでの虐待の歴史や背景も含め、“大きな改定に踏み切ったその想い”までを解説頂きます。

例えば、、、

障害者虐待防止法制定の契機となった事件とは？

安全確保のための行動制限は虐待に当たるのか！？

なぜ1人事業所も義務化なのか？その真意は？

シリーズ2では、「いち早く改善に取り組む団体に聞く-現場での活用例-」と題するコンテンツを社会福祉法人 北摂杉の子会　権利擁護虐待防止委員会 担当理事 平野貴久さんの解説で近日アップ予定です。こちらも合わせてご覧ください。

★新コンテンツのPR動画をYouTubeでご覧頂けます。

◆コンテンツ講師　元・厚労省 虐待防止専門官　片桐公彦さん

令和2年度まで 厚生労働省にて虐待防止専門官、障害福祉専門官として勤務。特に虐待防止制度の強化、そして令和３年度報酬改定に尽力されました。現在は、新潟県上越市にある介護老人施設で担当理事を務めながら、障害福祉事業部の事業部長をされています。

今回の制度改定は、義務化される項目が非常に多く、「本当にここまでする必要があるのか？」と、何度も議論を重ねたと言います。その裏にあった”何としても成し遂げなければならない”という強い使命感などについても お伝えします。

■具体的なコンテンツ紹介

◇障がい者虐待が起きる背景(コンテンツNo.2)

◇虐待防止委員会の役割と構成(コンテンツNo.15)

◇やむを得ず身体拘束を行うときの留意点(コンテンツNo.23)

▼コンテンツの目次（全25本）

1．片桐公彦さんの自己紹介

2．障がい者虐待が起きる背景

3．障害者虐待防止法の意義〜虐待の歴史を踏まえて〜

4．障害者虐待防止法の｢3定義｣と｢5類型｣

5．そもそもの虐待の捉え方

6．虐待の現状①〜“自ら通報”の増加〜

7．虐待の現状②〜従業者・使用者による虐待〜

8．通報義務について

9．通報手続きについて

10．｢通報は、すべての人を救う｣

11．虐待発生時の対応フロー

12．行政への通報フロー

13．努力義務から義務化へ①〜障害者虐待防止〜

14．｢虐待防止委員会｣とは

15．虐待防止委員会の役割と構成

16．虐待防止のための研修

17．研修を実施する上での留意点

18．虐待防止のチェックとモニタリング

19．虐待発生後の検証と再発防止策の検討

20．努力義務から義務化へ②〜身体拘束適正化の関係〜

21．｢身体拘束適正化委員会｣とは

22．身体拘束等の適正化のための指針

23．やむを得ず身体拘束を行うときの留意点

24．【補足】シーティングは身体拘束に当たるのか?

25．まとめにかえて…

■「Special Learning」について

コンテンツ数７００以上！社会福祉法人の職員様や、障がいのある方を積極的に雇用する一般企業の社員様を対象に、障がい者を支援するうえで必要となる知識をインターネット動画で学ぶことができるオンライン研修サービスです。日常の支援でつまずいた時、自分がいま必要とする知識（コンテンツ）を自ら選択して学ぶ（視聴する）ことで、実際に適切な支援をおこなうことができるようにサポートします。現在45都道府県1,400以上の事業所で導入いただき、約40,000人近くのユーザー数となります。

■株式会社リーンオンミーについて

社名    　：株式会社Lean on Me

所在地　：

（高槻本社）〒569-0093 大阪府高槻市萩之庄5-1-1-502

（大阪支社）〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル8階GH

（東京本社）〒100-0004東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル12階

TEL   　 ：072-648-4438

設立    　：2014年4月1日

資本金　：2億1,130万円（準備金を含む）

代表者　：志村 駿介

URL   　：https://leanonme.co.jp

事業内容：障がい福祉専用eラーニング研修「Special Learning」

コンテンツ数７００以上！

インクルTech※（インクルテック）で社会課題を解決する「株式会社Lean on Me」（リーンオンミー、本社：大阪府高槻市、代表取締役：志村駿介）は、障がい福祉に関わる方を対象に提供している、障がい福祉専用eラーニング「Special Learning（スペシャルラーニング）」に、新たな研修コンテンツをアップしました。

※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。

今回アップしたのは、2021年10月30日、長居公園にて開催された、ダウン症啓発チャリティーウォークイベント　「バディウォーク関西in大阪2021」の模様を収めた動画です。

これは、ダウン症について理解を深め、支援を広げることを目的に、バディウォーク関西実行委員会が主催したイベントで、今回は株式会社Lean on Meとバディウォーク関西実行委員会がコラボ！
初挑戦のアート制作などの事前の準備から、当日の模様までバッチリと密着いたしました。

■バディウォークとは？

バディウォーク^®はダウン症のある人と一緒に１マイル（約1.6km）を歩く、世界的なチャリティーウォークイベントです。「全米ダウン症協会」が、「ダウン症啓発月間」の一環として、1995年 NYで初開催。世界的にも広く開催されるようになる中、日本でも2012年に東京で開始され、その後、横浜、名古屋、京都、仙台、長崎などで開催され、その輪が少しずつ広がっています。

■「バディウォーク関西in大阪2021」とは？

 「バディウォーク関西in大阪2021」は、2017年にダウン症のある子どもたちの保護者が集まり立ち上げた「バディウォーク関西」が主催するイベントです。2018年には大阪城公園。2019年には神戸・しあわせの村でバディウォークを開催し、いずれも約2000人の参加者が一堂に会するイベントとなりました。新型コロナの影響で 2020年はSNSでのオンラインイベント「スマイルバトン」を開催。

そして、2021年・・・

コロナ禍においてイベント開催も危ぶまれる中、それでも多くの人にダウン症の事を知ってもらいたい、繋がりたい、そんな思いから感染対策を徹底したうえで２年ぶりに開催！

今年の開催テーマは、

『みんなちがってええやん～ひとりひとりが輝ける未来へ～絆』

ダウン症に限らず、多くの障がいや疾患にマイノリティ…。さまざまな人がいても「みんなちがってええやん」と、まるごと受け入れられるような、認め合い、助け合える世の中になって欲しいという願いを込めて開催された『バディウォーク関西in大阪2021』。

動画では大学生と一緒に行ったアート制作の模様。イベントやブースの様子は勿論、マスク越しに沢山の笑顔に溢れたウォークまで…。その裏にある保護者の想いも含めて、たっぷりとお伝えします。本イベントに参加できなかったダウン症のある方やそのご家族。そして「みんなちがってええやん」と認め合い、尊重し合いたいと考える皆さんに、広くこの動画をお役立てていただければと思います。

※本動画の閲覧は、障がい福祉専用eラーニング「Special Learning（スペシャルラーニング）」へのログインが必要となりますが、「バディウォーク関西in大阪2021」の模様はこちらからも別動画を視聴いただけます。
バディウォーク関西　YouTubeチャンネル↓

https://www.youtube.com/channel/UCWim7e0RBICXJLXit34HJQg/featured

バディウォーク関西実行委員会 ( https://bwkansai.jp/）

代表：上村直美様より

「ダウン症や障がいのある人たちを、身近な存在だと感じてもらいたいです。今回のバディウォークは4つのことに挑戦しました。

1.クラウドファンディング

2.大型アート制作(ダウン症のある子どもたちと芸大生の共同制作)

3.Live配信(当日の模様をYoutube Liveにて配信)

4.ダウン症のある方のチャレンジの場づくり(ダンス、レポーター)

ダウン症のある方だけでなく、どんな人もお互いを認め合い、安心して暮らせる社会になって欲しいと願っています。この動画を沢山の方に視聴していただき、“知る機会”に繋がればと願います。」

■「Special Learning」について

コンテンツ数７００以上！社会福祉法人の職員様や、障がいのある方を積極的に雇用する一般企業の社員様を対象に、障がい者を支援するうえで必要となる知識をインターネット動画で学ぶことができるオンライン研修サービスです。日常の支援でつまずいた時、自分がいま必要とする知識（コンテンツ）を自ら選択して学ぶ（視聴する）ことで、実際に適切な支援をおこなうことができるようにサポートします。現在45都道府県1,400以上の事業所で導入いただき、約40,000人近くのユーザー数となります。

■株式会社リーンオンミーについて

社名    　：株式会社Lean on Me

所在地　：

（高槻本社）　　〒569-0093 大阪府高槻市萩之庄5-1-1-502

（大阪支社）〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル8階GH

（東京本社）〒100-0004東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル12階

TEL   　 ：072-648-4438

設立    　：2014年4月1日

資本金　：2億1,130万円（準備金を含む）

代表者　：志村 駿介

URL   　：https://leanonme.co.jp

事業内容：

◆障がい福祉専用eラーニング研修「Special Learning」

◆ 知的障がい者テニス教室「Special Tennis」