2024年改正障害者差別解消法対応の
スマートソリューション
〜専門家が導く、
”見えない障がい”に対応の新基準
「安心と実績のガイドライン」〜
2024年4月から法的義務に！
『障害者差別解消法の改正について』
2024年4月から、障害者差別解消法の重要な改正が施行されます。
この改正により、日本社会は障がいのある人々との共生をさらに前進させることを目指しています。
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不当な差別的取扱いの禁止
障がいを理由とした不公平な取り扱いやサービスの拒否は、法律により禁止されます。
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合理的配慮の提供義務化
障がいのある人々からの申出に応じ、障がいの有無に関わらず社会の一員として活動するための合理的な支援を事業者が行うことが義務化されます。
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共生社会の実現
障がいのある人もない人も互いに尊重し合い、共に生きる社会の実現を目指します。
Q,なぜこれが重要なのか？
この法律の改正は、障がいのある方に対する理解と支援を深め、障がいの有無に関わらず社会の様々な場面で活躍できるようにするためです。
企業や団体は、法律に適合するためにも、そして社会的責任を果たすためにも、これらの変更に対応する必要があります。
Q,バリアフリー対応だけでは不十分？
バリアフリーは、物理的な障がいを持つ方々に対するアクセスの改善を意味しますが、これだけでは十分ではありません。 障害者差別解消法の改正に伴い、私たちは知的障がい、発達障がい、精神障がいのある方々への理解とサポートの重要性を再考する必要があります。
知的障がいや発達障がいのある方への対応
知的障がいや発達障がい、自閉症スペクトラム障がいのある方々は、情報の受け取り方やコミュニケーションのスタイルが異なる場合があります。彼らに対して、分かりやすく簡潔な言葉を使う、ビジュアルや図解を活用するなど、情報の提供方法を工夫することが重要です。
また、社会的な場面や日常生活におけるルーチンの変更に対応するためのサポートが必要なこともあります。
当社は、これらの課題に対する専門的なアプローチを提供し、 企業や団体が改正された障害者差別解消法に対応する手助けをします。
SERVICE
サービス紹介
- CASE01
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合理的配慮トレーニングキット
- 2025 年日本国際博覧会協会の職員も利用するLean on Me 合理的配慮トレーニングキット。
主に、自閉症スペクトラム障がいのある方への対応について約15分の動画と10問の確認テストを通じて、理解を深めることができます。
- CASE02
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“見えない障がい”への対応マニュアル作成
- 知的障がいや発達障がい、精神障がいなど見えない障がいのある方が来店された際の対応マニュアルを作成します。
- Lean on Meが三井住友銀行の 障がい者サポートの取り組みに協力
- CASE03
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HPに公開できる”見えない障がい”のある お客様向けガイドライン作成
- ”見えない障がい”のある方は、外見からは判別しにくいため、適切な配慮やサポートが見落とされがちです。そこで、私たちは専門家の監修を元に、”見えない障がい”のあるお客様向けの独自のガイドライン作成サービスを提供しています。
MEDIA
メディア実績
プロジェクトの流れ
- STEP01
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資料ダウンロード
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必要事項を入力の上で、資料をダウンロードください。
御社の課題を解決できるソリューションになりそうかの判断と予算の認識が合った場合には、オンライン相談へお申し込みください。
- STEP02
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オンライン相談
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専門の担当者によるご状況のヒアリングやプロジェクトの進め方についてご提案を行います。情報収集を目的とした相談はお断りしております。
- STEP03
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お見積り/ご契約
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ご相談内容に応じて、お見積り（無料）を行います。契約書の締結は電子契約も対応しております。
ご契約後、プロジェクトスタート時に着手金として契約金の半額を先にお支払いいただき、プロジェクト完了後に残りの半額の支払いをお願いしています。
CONTACT
お問い合わせ・資料請求
FAQ
- Q,
- 業種の特性上、障がいのあるお客様だけに特別扱いができないのですが、そのような企業でも合理的配慮の対応方法を考えていただけますか？
- A,
- もちろんです。
障がいのあるお客様への配慮を守りつつ、全てのお客様に満足いただけるような対応方法を提案させていただきます。