2022年 4月 の投稿一覧

「研修計画機能」で支援の質を高める人材育成を実現

インクルTech※（インクルテック）で社会課題を解決する株式会社Lean on Me（リーンオンミー、本社：大阪府高槻市、代表取締役：志村駿介）は、障がい福祉サービス事業所様や、障がい者を雇用されている企業様に提供している、障がい福祉専用eラーニング「Special Learning（スペシャルラーニング）にて、お客様のご要望にお応えし、管理者の人材育成計画の策定・実施をサポートする「研修計画機能」をリリースいたしました。

 ※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。

■お客様の声から生まれた新機能、「研修計画」         

障がい福祉の現場では、慢性的に人材確保が難しい状況や、コロナ禍での運営に加え、令和4年度からは虐待防止の推進により研修実施の義務化等がスタートしました。ご利用者様への支援の質を維持・向上させるためには人材育成が最重要課題とされる中、管理者の皆様は日々多忙な業務の中で研修計画を練る必要があります。そんなお客様からの声を受けて、Special Learningに研修計画の策定から提供、管理までを円滑に進められる機能開発をいたしました。

◇Special Learningの特徴

Special Learningでは、初心者からベテランの支援員の方までを対象とした幅広いテーマの、700本以上に及ぶコンテンツを提供しており、それぞれの立場や学習のニーズに応じて視聴選択できることを特徴としています。1本3分程度の短い動画をスキマ時間を活用して知識習得に活かしたり、「こんな時どうしたらいいんだろう」と支援の現場で困った際に調べてみたり、個人学習に優れたサービスになっております。

◇新たな「研修計画」機能のメリット

こうした豊富なコンテンツを、法人・事業所全体のキャリアップ計画・研修計画に組み込みたいというニーズを受けて、管理者がスタッフのグループ学習に活用できるように開発されたのが「研修計画」機能です。

１）管理者がスタッフに研修視聴させたいコンテンツを自由に選定

多数のコンテンツの中から、例えば「新入職員研修（１日目）プログラム」計画を立て、新入社員へ必ず見てほしい、障がい福祉サービスの基本的な制度や、ご利用者様へのマナー・挨拶、といったコンテンツを自由に選択し、対象の学習者へ視聴を促すことが可能です。

どの階層の、誰に対して、どのコンテンツを視聴学習してもらうかを設定できるため、キャリアパス要件を踏まえた研修計画の策定にもこの機能を活用していただけます。

２）研修計画ごとにスタッフの学習状況の把握が可能

上記「新入職員研修（１日目）プログラム」の例では、対象の「新入職員」がそれぞれどの程度、研修動画を視聴完了したか、といった学習業況をひと目で確認することができます。それにより管理者が研修の進んでいないスタッフを把握し、指導にいかすことが可能です。

計画するだけではなく、「研修が実施できているか」まで確認することで、支援の改善につなげる知識の確実なインプットを図ります。

３）研修計画単位の学習者のレポート

研修活動を実際の支援の改善につなげるためには、学習者自らが、インプットした知識からどのようなことを学び、気づき、どのように支援の現場でいかしていきたいか等を振り返り、アウトプットすることが有効です。学習者が作成したレポート内容について、同一研修計画の対象分を一元把握することが可能です。受講内容の理解や定着の把握にお役立てください。

◇お客様の活用方法のご紹介

集合研修とは異なり、同じコンテンツを個人のペースで学習できるのがSpecial Learningのメリットです。一方で、集合学習のように管理者からのメッセージを一斉に伝達しづらいというイメージをお持ちになるかもしれません。こうした点を、研修計画機能の「説明文」欄を活用し、その研修の「目的」「目標」「（その研修のインプットを活かした後の）方向性」を受講者に確実に届けるようにご利用いただいています。

こちらは、機能が直感的にわかりやすく、マニュアル等を見ることなく操作・活用できる仕様となっているため、お客様自らで応用活用されている事例になります。

▼管理者の設定画面

◆スペシャルラーニングとは

社会福祉法人の職員様や、障がいのある方を積極的に雇用する一般企業の社員様を対象に、障がい者を支援するうえで必要となる知識をインターネット動画で学ぶことができるオンライン研修サービスです。
日常の支援でつまずいた時、自分がいま必要とする知識（コンテンツ）を自ら選択して学ぶ（視聴する）ことで、実際に適切な支援をおこなうことができるようにサポートします。
現在47都道府県1,400以上の事業所で導入いただき、約40,000人近くのユーザー数となります。

《スペシャルラーニングのテーマとコンテンツ例》

• 安全面（AEDの使い方・応急手当・防災マニュアル・移乗介助の仕方 など）
• 健康面（アセスメントシート・嘔吐処理・感染症予防・投薬管理 など）
• 権利面（基本的人権・障害者差別解消法・虐待の５類型・運営適正委員会 など）
• 提供価値面（支援者としての振る舞い・利用者さんとのコミュニケーション・支援者の役割 など）
• 組織面（障がい福祉サービスの特性・社会福祉法人の役割・障がい福祉に適した組織図 など）
• 権利擁護・虐待防止（社会福祉法人北摂杉の子会様とのコラボコンテンツ）
• 性的自立支援（一般社団法人ホワイトハンズ様とのコラボコンテンツ）
• 強度行動障がいのある方への支援（特定非営利活動法人自閉症eサービス様とのコラボコンテンツ）

インクル Tech*（インクルテック）を提供する株式会社 Lean on Me（リーンオンミー、 本社：大阪府高槻市、代表取締役：志村駿介）は、北摂杉の子会理事長の松上利男氏や、全国手をつなぐ育成会連合会常務理事兼事務局長の又村あおい氏など、障がい福祉業界をリードする豪華講師陣を集めた「Special Learning Summit」（スペシャル・ラーニング・サミット）を開催いたします。

*インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。

障がい福祉業界を取り巻く環境として、継続的な人手不足、長引くコロナ禍での事業所運営に加え、令和４年度からの虐待防止研修義務化など変化の多い春を迎えています。
この状況を受け入れ、今改めて「教育」を見直し、あるべき障がい者支援・事業所運営を実現すべく、障がい福祉業界を代表するプロフェッショナルを集めた、障がい福祉の未来を考える1日、それがSpecial Learning Summitです。

▼お申し込み・詳細ご案内はこちらより
https://portal.special-learning.jp/summit/2022spring

■開催概要

□イベント名：
　Special Learning Summit Spring（スペシャル・ラーニング・サミット・スプリング）
　「教育についての再認識とICTの活用」

□開催日：
　2022年5月12日（木）13:00 – 17:30　（オンライン開催）
　2022年5月17日（火）～ 2022年5月31日（火）（アーカイブ視聴）

□イベント形式：オンライン（※Zoomを活用した視聴形式）

□参加費：2,000円（税込）
※オンライン開催のみ、アーカイブ視聴のみの料金区分はございません。

□参加方法：下記ページよりお申し込みください。
https://portal.special-learning.jp/summit/2022spring

■豪華講師陣のご紹介

◆松上 利男　氏　　

大阪府/社会福祉法人北摂杉の子会 理事長
一般社団法人大阪知的障害者福祉協会 会長
一般社団法人全日本自閉症支援者協会 会長

社会福祉法人京都杉の木会常務理事・京北やまぐにの郷施設長を経て、社会福祉法人北摂杉の子会設立に携わる。（公財）日本知的障害者福祉協会では長期間にわたり中心的な役割を果たされ後進育成に尽力。 国の研究事業では「強度行動障害支援初任者養成研修プログラム及びテキストの開発」や「障害者虐待防止・権利擁護指導者養成研修」での虐待防止の体制づくりを牽引。

◆片桐 公彦　氏

元・厚労省 虐待防止専門官
社会福祉法人みんなでいきる 理事 兼 障害福祉サービスサポートセンターりとるらいふ統括施設長

令和2年度まで厚生労働省にて虐待防止専門官、障害福祉専門官として勤務。 虐待防止制度の強化、令和３年度報酬改定にご尽力。 現在は新潟県上越市の介護老人施設で担当理事を担われながら障害福祉事業部の事業部長を務める。

◆又村 あおい　氏

一般社団法人全国手をつなぐ育成会連合会 常務理事 兼 事務局長

平塚市役所にて、障がい者福祉計画、支援費制度・自立支援法の施行、障がい児支援全般を担当。 その後、県庁、内閣府出向（障害者施策担当・障害者制度改革担当室）を経て、現在は全国手をつなぐ育成会連合会常務理事兼事務局長を務める。

◆中山 清司　氏

一般社団法人 自閉症ｅサービス全国ネット代表

米国ノースカロライナ大TEACCH部インターン研修を経て、社会福祉法人横浜やまびこの里「仲町台センター」地域支援課長兼「ヘルパーセンターやまびこ」所長に就任。 現在は、よこはま発達相談室セラピスト、自閉症ｅサービス代表、社会福祉法人北摂杉の子会スーパーバイザーを務める。

◆日詰 正文　氏

一般社団法人日本発達障害ネットワーク副理事長 事務局長
独立行政法人 国立重度知的障害者総合支援施設 のぞみの園 研究部長

長野県精神保健福祉センター、長野県健康福祉部、厚生労働省障害保健福祉部を経て、平成30年4月より現職。言語聴覚士。

（ご登壇者名はプログラム順に表記しています。「パネルディスカッション」の登壇者氏名は五十音順）

■プログラム
※当日のご視聴が難しい方でもアーカイブ配信でのご参加が可能です。

13:00 – 13:15   開会の挨拶・趣旨

志村 駿介（株式会社Lean on Me 代表取締役）

13:15 – 14:00　講演1）社会福祉業界が目指す「教育」の在り方

松上 利男氏（大阪府/社会福祉法人北摂杉の子会理事長）

14:00 – 14:45　講演2）義務化される虐待防止研修と向き合い方

片桐 公彦氏（元厚生労働省 虐待防止専門官/社会福祉法人みんなでいきる 障害福祉事業部 事業部長）

14:45 – 15:00 休憩（15分）

15:00 – 15:50　講演3）障がい福祉業界の未来とその課題

松上 利男氏（大阪府/社会福祉法人北摂杉の子会理事長）

又村 あおい氏（一般社団法人全国手をつなぐ育成会連合会 常務理事兼事務局長）

15:50 – 16:00 休憩（10分）

16:00 – 16:50　パネルディスカッション）

障がい者支援の研究教育の在り方からeラーニングの活用の可能性

中山 清司氏（一般社団法人 自閉症eサービス全国ネット代表）

日詰 正文氏（独立行政法人国立重度知的障害者総合支援施設のぞみの園 総務企画局研究部 部長）

志村 駿介（株式会社Lean on Me 代表取締役）

16:50 – 17:20　Special Learningの概要とRoad Map

森 勇樹（株式会社Lean on Me） 

17:20 – 17:30　閉会の挨拶

志村 駿介（株式会社Lean on Me 代表取締役）

17:30 イベント終了

■イベントに関するお問い合わせ先

Special Learning Summit（スペシャル・ラーニング・サミット）運営事務局

□お申込みサイト：https://portal.special-learning.jp/summit/2022spring

□TEL：080-3132-6951
※お電話でのお申し込みは受け付けておりません。
※お問い合わせ内容に応じて担当者が折り返しますので、ご用件とご連絡先をお伝えください。

□MAIL：sls_jimukyoku@leanonme.co.jp