障がい福祉専用eラーニングの新コンテンツ！ 「就労アセスメントの必要性と具体的な計画の作り方」

コンテンツ数７００以上！

インクルTech※（インクルテック）で社会課題を解決する「株式会社Lean on Me」（リーンオンミー、本社：大阪府高槻市、代表取締役：志村駿介）は、障がい福祉に関わる方を対象に提供している、障がい福祉専用eラーニング「Special Learning（スペシャルラーニング）」に、新たな研修コンテンツをアップしました。

※インクルTechとは、インクルージョン（Inclusion）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語で、SDGsに関心が高まる今、ソーシャルな課題の中でも、多様性の包摂を実現するテクノロジーを意味しております。

今回アップしたのは、「就労アセスメントの必要性と具体的な計画の作り方｣と題するコンテンツ(全１８本)です。講師は北摂杉の子会ジョブジョイントおおさか 星明聡志 所長です。

障がいのある方の就労を支援する上で、

その方の環境や背景に意識を持ち、「希望」や「目標」を確認し、

それを達成するために必要な支援計画を考える…それが「アセスメントシート」です。

就労支援に携わる職員にとっては、『支援の方向性』を決める大切な指針であり、

状況を可視化・整理することで、障がいではなく「その人」を見ることにも繋がります。

とは言え、

“どのように情報を整理し、どう目標を設定するのか…？”

内容やプロセスが形骸化してしまう場合もある中、

「アセスメントとは、その人のことを良く知ることであり、良いところ探しである」と、

その大切さを説く、ジョブジョイント大阪の星明聡志 所長が具体的な活用方法を解説します。

例えば、

・ご本人の情報収集をする上で、具体的にどのような質問をすべきなのか？

・アセスメントの際の「行動観察」では、何を見たらいいのか？

・本人の想いはどこにあるのか？適性や適職は？　　　など

障がいのある方を、社会や仕事とつなげる、あるいは地域とつなげる、

その橋渡しや通訳という役割を担うことになる就労支援において、

「ご本人の想いに寄り添ったアセスメント」の理解と実践に、是非、お役立てください。

★新コンテンツのPR動画をYouTubeでご覧いただけます（↓）

◆新コンテンツご担当 　北摂杉の子会ジョブジョイントおおさか 所長 星明聡志　さん

福祉の仕事に携わり約２０年の星明さんは、大阪・十三と高槻市にある就労支援事業「ジョブジョイントおおさか」の所長。
更には、全国就労移行支援事業所連絡協議会、日本職業リハビリテーション学会の運営理事としても活躍されるなど、福祉の世界、特に就労支援の分野で、精力的に取り組まれています。

「私たち福祉の仕事は、就職をゴールとする就労支援ではなく、一人ひとりの生活の質がより良くなり、その人らしく地域で生活できることが最終ゴールです」と語ります。

理念の土台でもある「就労アセスメント」について、実際に活用されているシートや記入例も含めて、ご解説頂きました。

◆新カリキュラムより

◇多面的なアセスメント（コンテンツNo.７）

◇「行動観察」事業所や企業でどこを見る？（コンテンツNo.８）

★サンプルとして1本のみ無料配信中!!　（↓こちらより）

■新コンテンツの目次（全18本）

１．    挨拶と自己紹介

２．   そもそも「アセスメント」とは？

３.    ベストなジョブマッチング

４.    障がいのある人のアセスメント

５.   「インテーク面談」と家族インタビュー

６.    フォーマル・インフォーマルのアセスメント

７.    多面的なアセスメント

８.    「行動観察」事業所や企業でどこを見る？

９.    目標を見据えた「現状整理」

10.    アセスメントシートの書き方

11.    就労サポートカードの活用方法

12.    「自己理解支援」の進め方

13.    ジョブマッチングシートの書き方

14.    環境との相互作用① 〜強みと弱み〜

15.    環境との相互作用② 〜理想と技術〜

16.    ニーズアセスメントとは

17.    アセスメントの有効的な活用法

18.    まとめに代えて伝えたいこと…

■「Special Learning」について

コンテンツ数７００以上！社会福祉法人の職員様や、障がいのある方を積極的に雇用する一般企業の社員様を対象に、障がい者を支援するうえで必要となる知識をインターネット動画で学ぶことができるオンライン研修サービスです。日常の支援でつまずいた時、自分がいま必要とする知識（コンテンツ）を自ら選択して学ぶ（視聴する）ことで、実際に適切な支援をおこなうことができるようにサポートします。現在45都道府県1400以上の事業所で導入いただき、ユーザー数は37,000人を超えています。

■株式会社リーンオンミーについて

社名    　：株式会社Lean on Me

所在地　：

（本社）　　〒569-0093 大阪府高槻市萩之庄5-1-1-502

（大阪支社）〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島1丁目9番20号 新中島ビル8階GH

（東京本社）〒100-0004東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル12階

TEL   　 ：072-648-4438

設立    　：2014年4月1日

資本金　：2億1,130万円（準備金を含む）

代表者　：志村 駿介

URL   　：https://leanonme.co.jp

事業内容：

◆障がい福祉専用eラーニング研修「Special Learning」

◆ 知的障がい者テニス教室「Special Tennis」