福祉施設の職員定着につながる人材育成について

吉澤 宏次 神奈川県の福祉職として生活保護CW、障がい福祉施設、県庁など35年勤務。
その後 重症心身障がい者施設の管理職を経て、現職に至る。
県職の最後には発達障害支援センターの相談員として、当事者とご家族の相談、発達障がいの普及啓発に努める。
公務の他に地元で民生児童委員を委嘱されており、引きこもり・不登校の子と親の居場所支援をボランティアで行い教育関係や保育・福祉団体、親の会等の研修講師を行っている。
===================================================== 太田 宏彰 2022年5月より保育系研修事業を行う人財育成部 部長に就任。
全国の保育所などを対象とした中間管理職へのキャリアパスにつながる「保育士等キャリアアップ研修」を始める。
2023年度は、全国最多の38都道県から指定を受け、2年で2200人の修了者を輩出。
会場研修のみならずオンデマンド研修やZoom研修なども扱う。
「実践のための研修」をモットーに、現場経験豊富な講師陣から熱い講義や、全国の保育士が議論できるグループワークが好評。